Nie czekaj, tylko jeśli chcesz poznać omawiany temat, obejrzyj więcej tu (http://pischool.pl/podstrona/24/) a z pewnością uzyskasz ważne informacje na przedstawiany wątek.
Jednak w dzisiejszych czasach ciężko jest wyszukać świetną pierwszą pracę, gdyż nie posiadamy doświadczenia. Z tego powodu zwykle bierzemy to, co da nam los w nadziei, że za jakiś czas uda nam się zmienić pracę na lepszą. Pierwsza praca to z reguły praca na czas określony. Takie umowy mamy możliwość z tym samym szefem podpisywać maksymalnie trzy razy (łącznie trzy lata). Zatem kolejna umowa jest już z automatu umową na czas nieokreślony. Co jednak powinniśmy zrobić, jeśli dostaniemy lepszą pracę i pragniemy zakończyć współpracę z obecnym przełożonym? Wypowiedzenie (zobacz https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-zaswiadczenie-o-zatrudnieniu-i-zarobkach) umowy na czas określony nie jest zbyt skomplikowane. Może tego dokonać zarówno pracujący jak i pracodawca. Należy tylko dochować ustalonego przepisami okresu wypowiedzenia. Co najważniejszy – wypowiedzenie umowy na czas określony może mieć miejsce bez podawania przyczyny zakończenia współpracy. Istotne jest także to, że szef nie ma prawa zwolnić PRacownika, który przebywa na L4, urlopie lub urlopie macierzyńskim.