Masz swoją firmę oraz chcesz, by była najlepsza na rynku, ale bezustannie coś nie wychodzi? Problem leżeć może w wewnętrznej strukturze twojego przedsiębiorstwa, niewyrobionej kadrze zarządzającej czy też marnowaniu czasu dla przykładu na biznesowe spotkania.
Autor: Brian Hawkins
Źródło: http://www.flickr.com
Z ankiet wynika, że mniej więcej 27% firm ma nieodpowiednio przygotowaną menadżerską kadrę. To odbija się wpierw na pracownikach, którzy tracą motywację do wykonywanej pracy oraz częściej ją porzucają. Taki team nie jest również zorientowany w celach strategicznych jednostki. Aż co czwarta analizowana jednostka oznajmiła, że ma problemy z pracą zespołową. Poza tym przedsiębiorcy jako istotne ograniczenia wzrostu wyszczególnili nienależyte zarządzanie czasem pracy czy marnowanie go na tzw. tłumienie pożarów jak też firmowe spotkania.
Polskie firmy nie są dosyć rozwinięte. Jest to czasami
skutek złej kultury organizacyjnej.
Czy nasz post wydaje Ci się intrygujący? Pragniesz obejrzeć dużo wiadomości na zbliżony temat? Więc idź tu biuro wirtualne warszawa śródmieście i czytaj kolejny wątek.
W rezultacie firma odnotowuje tylko przyrost przychodów, a nie intrat. Przedsiębiorstwa współzawodniczą niższymi cenami i powiększają skalę swej działalności, ale z drugiej strony bez ustanku zmagają się ze stagnacją struktury kierowania i wypaleniem pracobiorców. Poszukiwanie łatwych rozwiązań oraz bieg za zwiększaniem ilości klientów częstokroć nie przełożą się na efektywność prowadzonego biznesu. Firmy powinny modyfikować swą organizacyjną strukturę. Pracownicy muszą być świadomi bieżącej sytuacji w firmie a także prowadzonych przez nie działalności, żeby mogli aktywnie brać udział w rozwoju biznesu.
Zmiana myślenia pracowników, ich związek z przedsiębiorstwem jak też doinformowanie spowodują, iż cele organizacji realizowane będą bardziej efektywnie. Jeżeli problemy firmy są naprawdę poważne, należy odszukać kancelarię prawną dla jakiej likwidacja spółek będzie tematem dobrze znanym.