Leasing pracowników to teraz niesłychanie popularna forma zatrudniania ludzi przez firmy starające się zredukować wydatki

Wypożyczanie ludzi do pracy staje się ostatnio niezwykle popularną formą zatrudnienia. Jest to taktyka, która pozwala na obniżenie kosztów pracy i utrzymywanie zatrudnienia na minimalnym poziomie.




Można w taki sposób zdobyć na ten przykład ludzi z innych krajów.


ekonomia
Oprawcowane przez: ITU Pictures
Podpatrzone na: http://www.flickr.com


kadr - usługi
Oprawcowane przez: Daniel Kruczynski
Podpatrzone na: http://www.flickr.com


Jeżeli interesuje nas więc leasing pracowników, to warto nieco o tym przeczytać w Internecie. Jeśli odpalimy przeglądarkę oraz wstukamy określone słowa kluczowe, to bez wątpienia otrzymamy szybko dużo ciekawych rezultatów z adresami witryn z poradami prawnymi. Jeżeli chcemy na przykład, by pracownik z Ukrainy wykonał dla nas jakąkolwiek pracę, a jest on pracobiorcą w innej spółce, to możemy zawrzeć z nią umowę o wypożyczeniu takiej osoby na wyznaczony czas, by pracowała u nas. Dzięki temu można płacić pracownikom jedynie wtedy, kiedy ich rzeczywiście potrzebujemy.


Kiedy się wczytamy w informacje umieszczone w Necie, to zobaczymy, że leasing pracowników jest dość często stosowany. Spore korzyści z niego ma naturalnie spółka, która tych zatrudnionych otrzymuje. Ma ona szansę znacznie obniżyć koszty swojej działalności i wynajmować zatrudnionych tylko na określone okresy. Związane jest to jednakże z kilkoma wadami. Pracownik z Ukrainy, który nie będzie u nas na etacie, nie będzie mocno związany z firmą oraz może wykonywać swoje obowiązki trochę mniej skutecznie - kliknij ten link o pracownikach z Ukrainy.




Dobrze będzie więc rozważyć wszystkie plusy i minusy oraz pomyśleć nad wynajmowaniem pracowników od innych firm, gdy będą nam potrzebni. Możliwe, iż będzie to to doskonałe wyjście dla naszej spółki.
17-09-18 06:56
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.