Outsourcing pracowników - niezaprzeczalnie doskonały sposób na obniżenie zatrudnienia

Obecnie o „być albo nie być” znacznej części spółek decyduje ich konkurencyjność w stosunku do pozostałych firm z określonej branży.


outsourcing pracowników
Oprawcowane przez: Carlos de Paz
Podpatrzone na: http://www.flickr.com


podatnicy
Oprawcowane przez: Tim Evanson
Podpatrzone na: http://www.flickr.com


Pozostałe artykuły

Agencje pracy zyskują coraz większe uznanie wszystkich szukających pracy

monitoring
Jeszcze kilka lat temu proces zatrudniania wyglądał tak, że poszukujący pracy idzie do siedziby zakładu pracy, w którym chce ubiegać się o zatrudnienie i zostawia tam CV razem z listem motywacyjnym.


Dlatego też niezwykle istotne staje się ograniczanie kosztów działania przedsiębiorstw.


zakupy
Oprawcowane przez: Terry Madeley
Podpatrzone na: http://www.flickr.com


Nikogo nie powinno więc dziwić że w świecie biznesu na popularności zyskuje outsourcing PRacowników. Czym jest owo pojęcie? Samo słowo „outsourcing” ma swoją etymologię w języku angielskim i oznacza wykorzystanie zewnętrznych źródeł. Rodzi się pytanie: na czym opisywane zjawisko polega? To najprościej mówiąc powierzenie określonych funkcji innym wyspecjalizowanym podmiotom. Świetnie sprawdza się na wielu rozlicznych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa takich jak chociażby logistyka (zobacz pozostałe wiadomości), zaopatrzenie, sprzątanie bądź rachunkowość - nasza strona. Outsourcing pracowników niewątpliwie stanowi szybki i efektywny sposób na optymalizację zatrudnienia, uzyskanie personelu z zewnętrznych źródeł bez konieczności ponoszenia kosztów rekrutacji, instruktażu, wprowadzania systemów motywacyjnych.


Dobrze byłoby zaakcentować, że współdziałanie korporacji z agencjami pracy stale ewoluuje przybierając nowe formy.
18-06-20 07:18
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.